Indes
Заместитель Главного Администратора
Команда форума
Заместитель Главного Администратора
Управляющий Администратор
- Регистрация
- 13.01.2023
- Сообщения
- 173
- Реакции
- 5
- Баллы
- 18
- Возраст
- 22
Внутренний устав Los Santos Police Departament
Глава 1: Общие положения
1.1 Устав LSPD - это нормативно-правовой акт, регламентирующий деятельность департамента Полиции;
1.2 Данный устав определяет права и обязанности сотрудников LSPD, взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц департамента и его отделов, а также правила внутреннего порядка всего департамента и всех его отделов;
1.3 Данным уставом руководствуются все сотрудники LSPD;
1.4 Несоблюдение устава карается штрафом/предупреждением/выговором/ понижением/увольнением, в зависимости от тяжести нарушения, кроме случаев, где вид наказания указан;
Глава 2: Основные права и обязанности сотрудников LSPD
2.1 Каждый сотрудник LSPD, не взирая на должность и звание, должен соблюдать законодательную базу Штата, устав LSPD, правила пользования служебной рацией LSPD, рацией Департамента, правила использования служебного транспорта и склада LSPD;
2.2 Шеф и Заместители Шефа обязаны знать Устав LSPD. В определенных ситуациях Шеф и Заместители Шефа имеют право отойти от рамок, установленных уставом, а также отдать приказ, нарушающий действующий Устав LSPD.
2.3 Сотрудник LSPD обязан беспрекословно выполнять приказы Старшего состава, если они не противоречат законодательной базе и уставу LSPD;
Примечание: Слово начальства своего отдела выше приказов начальства иных отделов;
Исключение: Строй на СО;
Исключение: Отдел DD подчиняется только приказам Шефа и его Заместителей;
Исключение: Отдел DB подчиняется только приказу Шефа и его Заместителей;
2.4 Сотрудник LSPD обязан соблюдать субординацию, как к старшим по званию, так и к равным себе и ниже по должности, при обращении необходимо четко проговаривать имя и фамилию собеседника;
Примечание: Обращение к сотрудникам отделов DB и SWAT строго по имени;
2.5 Сотрудник LSPD независимо от звания обязан уважительно относиться ко всем гражданским лицам вне зависимости от их социального статуса. А также представителям государственных структур;
Примечание: Вне рабочего времени сотрудник должен уважительно относится и общаться со всеми окружающими его людьми.
2.6 Сотрудник LSPD обязан обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан Штата;
2.7 Сотрудник LSPD обязан бороться с нарушениями Законов штата, как административных так и уголовных;
2.8 Осуществлять поиск и арест преступников на территории юрисдикции LSPD, или же на всей территории штата при открытии юрисдикции;
2.9 Сотрудник LSPD может осуществлять поиск, преследование, задержание и арест преступников на территории юрисдикции LSPD;
Примечание: Сотрудники Департамента Полиции могут действовать за пределами своей юрисдикции:
- в случаях преследования, когда подозреваемый покидает территорию юрисдикции Департамента Полиции. В этом случае сотрудник и его напарник обязательно должны иметь видеофиксацию, а также осуществить запрос на нарушении юрисдикции в рацию департамента у LSPD и запросить поддержку в поимке преступника;
- по приглашению других правоохранительных ведомств с целью консультации и межведомственного взаимодействия;
- в период с 22:00 до 08:00;
Примечание: Для сотрудников отдела DB в рамках выполнения ими своих служебных обязанностей, допустимо нарушение юрисдикции.
2.10 Сотрудник Департамента обязан принимать все вызовы и отрабатывать их до конца;
2.11 Сотрудник LSPD обязан предупреждать и пресекать попытки граждан к совершению правонарушения;
2.12 Сотрудник LSPD обязан знать и соблюдать основные положения Дорожного кодекса;
2.13 Сотрудник LSPD обязан вести видеофиксацию во время исполнения служебных обязанностей;
2.14 Офицер несет ответственность за жизнь и действия кадета в патруле;
2.15 Каждый сотрудник LSPD вправе получить премию по отчёту о проделанной работе за неделю.
Примечание: Данные о премировании сотрудника подаются в письменном виде Начальником отдела или Заместителем Начальника Отдела, на основании еженедельной работы премируемого офицера.
2.16 Сотрудник не проявляющий никакой активности на протяжении 7 дней может быть уволен.
Исключение: Одобренный отпуск.
Глава 3: Запреты для сотрудников LSPD
3.1 Запрещено нарушать Законодательную базу штата, Устав LSPD, регламент работы своего отдела;
3.2 Запрещено нарушать регламент получения снаряжения;
Примечание: Информация о снаряжении является конфиденциальной и информация о ней хранится во внутренней сети департамента LSPD;
3.3 Запрещено брать транспорт, не предназначенный вам по званию и отделу.
Примечание: вертолеты можно брать только при наличии прав на летную технику и лицензии автопилота (сдается у USAF);
3.4 Запрещено нести службу без включенной рации и боди-камеры;
Примечание: Сотрудник обязан хранить видеозапись с боди-камеры в течении 72-х часов. В случае нарушения этой статьи к сотруднику будут применяться меры вплоть до увольнения и задержания для разбирательств.
3.5 Находясь на службе запрещено использовать нецензурную лексику, провоцировать конфликты, разжигать ссоры, оскорблять сотрудников, и гражданских лиц;
3.6 Запрещено употреблять алкоголь в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня;
3.7 Запрещено хранить и употреблять наркотические средства;
Исключение: Разрешено хранить наркотики в случае, если они являются уликой;
3.8 Запрещено парковать личный транспорт в непредназначенных для этого зонах такие как: прилегающая территория к LSPD, передняя парковка, боковая парковка, задняя парковка внутренняя парковка;
3.9 Запрещено заниматься своими делами во время рабочего дня, бездельничать;
Исключение: Одобренный обеденный перерыв;
3.10 Запрещено использовать служебный транспорт, стробоскопы, сигнальные огни, мегафон в личных целях;
3.11 Запрещено на территории Департамента во время рабочего дня использовать бумбокс, кальян, мангал и другие аналогичные вещи;
3.12 Запрещено разглашать имена сотрудников отделов SWAT и DB при гражданских, в рабочее время (включая самоличное представление);
Примечание: Разглашением считается - упоминание имени и фамилии.
Исключение: Упоминание имени офицера SWAT и DB без фамилии не считается разглашением.
3.13 Запрещено использовать специальные средства, наручники и тайзер без служебной необходимости;
3.14 Запрещены неестественные движения: походка показывающая ваши намерения, бег и любые физические упражнения без приказа от непосредственных руководителей;
3.15 Сотруднику LSPD, находящемуся в Academy или не находящемуся в отделе, запрещено выезжать в патрули и проводить процессуальные действия;
Исключение: В сопровождении 5+ звания, имея при себе жетон, боеприпасы, работающую боди-камеру (офицер высшего ранга обязан все проверить);
Глава 4: Рабочий день, обеденные перерывы, отпуска
4.1 Рабочий день Департамента LSPD 10:00 - 22:00, суббота и воскресенье 10:00-21:00
Примечание: Если намечается спецоперация, Шеф, Заместители Шефа или Начальство отделов SWAT и DB могут вызвать всех сотрудников с увольнительного времени;
Примечание: Сотрудники отдела ED и DB имеют свободный график;
4.2. Сотрудники, достигшие 3-го порядкового звания, имеют право на обеденный перерыв, не превышающий 2 часа за день
Примечание: Необходимо заполнить форму обеда и дождаться подтверждения начальства;
Примечание: Необходимо сдать всю амуницию на склад
Исключение: Сотрудник, имеющий строгий выговор, не может получить одобрение на обед;
4.3 Сотрудники, отработавшие в Департаменте более 7 дней, имеют право на отпуск не более 2 дней, не чаще 1 раза в 14 дней
Примечание: Необходимо заполнить форму отпуска и дождаться подтверждения начальства;
Примечание: Необходимо сдать всю амуницию на склад
Исключение: Сотрудник, имеющий строгий выговор, не может получить одобрение на отпуск;
4.4 Каждый сотрудник может брать перекур не более 15-ти минут, предупредив об этом в рации сотрудников DD
Примечание: Получать ответ не обязательно;
Примечание: Перекур происходит исключительно в раздевалке в форме своего отдела;
Глава 5: Иерархия
5.1. Необходимо строго соблюдать иерархию Департамента:
Инструктор >> Заместитель начальник >> Начальник >> Заместитель Шефа >> Шеф
Примечание: В первую очередь необходимо обращаться к руководству своего отдела или отдела DD;
Примечание: Академия должна обращаться к любому сотруднику PAI или DD;
Глава 6: Рация
6.1 У каждого сотрудника всегда на руках две рации. Голосовая основная рация должна всегда висеть на поясе и быть включенной, даже в нерабочее время. Пейджерная рация включается в рабочее время при необходимости, настраиваясь на определенную волну:
50-MHZ - Общая патрульная
51-MHZ - Спецоперация 1
52-MHZ - спецоперация 2
53-MHZ - резервная
54-MHZ - резервная
55-MHZ - Отдел SWAT
56-MHZ - Отдел SWAT
57-MHZ - Отдел SWAT
58-MHZ - Отдел CPD
59-MHZ - Отдел PAI
60-MHZ - Отдел DD
61-MHZ - Отдел DB
62-MHZ - Отдел ED
63-MHZ - Отдел AFD
6.2 Все сотрудники, получившие 4 порядковое зание, получают доступ для сообщения в рации Департамента. Необходимо четко соблюдать этические правила и правила обращения в ней. Писать только достоверную информацию, не разводить флуд и конфликты.
Глава 7: Строевой устав
7.1 Общий строй - построение, на которое обязаны явиться все сотрудники Департамента, независимо от времени суток;
Исключение: Одобренный отпуск, обеденный перерыв, сотрудники DB, ED.
7.1.1 Организовывать общий строй может Шеф, Заместители Шефа, Глава отдела DB или DD, сотрудники отдела SWAT;
Примечание: Необходимость в общем построении только при запросе на сопровождении поставок, рейдов, освобождение заложников, ВП/ЧП. Организатор построения может сообщить необходимость в строе другому офицеру старшего состава. За неправомерный строй офицер понесет наказание.
7.2 Индивидуальный строй - направлен на сбор определенного подразделения. Строй данного вида могут организовывать Шеф, заместители Шефа, Начальники отделов и Заместители начальников отделов. При отсутствии Начальников отделов и их заместителей строй могут организовывать Инструкторы отделов.
Примечание: Академия вправе игнорировать данный строй до прохождения академии.
7.3 В строю запрещается:
- Разговаривать без разрешения старшего состава;
- Активно жестикулировать;
- Использовать телефон, звонить или отправлять с него сообщения;
- Держать оружие в руках без указания Старшего состава;
- Выходить или покидать строй без разрешения;
- Стрелять из строя без приказа руководства;
- Перебивать старшего по званию, задавать вопросы;
- Спать в строю;
- Употреблять различного рода пищу (только с разрешения и отвернувшись от начальства);
- Курить;
- Принимать неестественную позу для офицера;
- Танцевать.
Примечание: В случае как-либо необходимости нарушить правила строя, необходимо обратиться к старшему офицеру перед строем по следующей форме: “Сэр Имя, разрешите обратиться из строя”.
Глава 8: Патруль
8.1. При выходе в патруль, каждый офицер, не зависимо от отдела ии ранга, обязан подключиться на – волну рации;
8.2 При себе всегда должны находиться 2 пары наручников, зип-пакеты;
8.3. По первому требованию необходимо идентифицировать себя: проверить перед выездом нашивку/бейдж/удостоверение;
8.4. Запрещено сидеть в бездействии в служебном транспорте;
8.5 Строго соблюдать ДК;
8.6 Реагировать на коды и вызовы;
8.7 Следить за тем, чтобы при сдаче автомобиля, бак был полный;
8.8 Обязательно иметь в багажнике ремонтный комплект;
Глава 9: Повышения, переводы, увольнения
9.1 Каждый сотрудник имеет право на развитие и повышение по карьерной лестнице.
9.2 Повышения происходят строго по отчетности;
9.3. В каждом отделе своя система повышения;
9.4 Каждое последующее повышение доступно не ранее, чеме через 24 часа
Исключение: Академики, вступившие в ряды LSPD могут повыситься по отчету на 2 порядковое звание через час после подписания контракта;
9.5 Если сотрудник имеет взыскание, он не может быть повышен до его отработки;
9.6 Сотрудник, не имеющий лицензию на оружие, не может повыситься на 3 ранг и выше;
9.7 Сотрудник, не имеющий Военный билет, не может повыситься на 6 ранг и выше, а также занимать руководящую должность;
9.8 Заявление на увольнение заполняется во внутреннем канале спецсвязи
Примечание: если сотрудник не отработал полных 7 дней, он обязан выплатить неустойку 7.500$
9.9 Разрешено повышение на определенный ранг при наличии одобренного указа.
Примечание: обязательно наличие подписи Губернатора.
9.10 Назначить на какую либо должность может исключительно Шеф Полиции.
Примечание: при назначении на руководящую должность сотрудник может быть повышен по системе +1 ранг в день.
Примечание: в случае если сотрудник был уволен из фракции, на протяжении 10 дней он не может быть назначен на руководящую должность и повышаться по данной системе.
9.11 Восстановление происходит через руководящий состав с условием -2 ранга от последней записи в кадровом аудите.
Примечание: в случае отсутствия записи в кадровом о последнем увольнении восстановление невозможно;
Примечание: при восстановлении сотрудник не может быть восстановлен на руководящую должность.
9.12 Восстановление возможно в течении 15 дней
9.13 Перевод осуществляется после подтверждения Лидеров двух фракций по следующей таблице:
Примечание: Перевод из и в структуры GOV и SASPA происходят только через разрешение Вашингтона
Примечание: Для перевода необходимо отработать в LSPD полных 7 дней и не иметь взысканий
Глава 10: Премирование
10.1 Премии вручаются сотрудникам LSPD, которых выделило руководство отдела и которые сдали еженедельный отчет, крайний срок сдачи которой каждую субботу до 22:00.
10.2 Премии для младшего и среднего состава сотрудников определяет руководство их отделов;
10.3 Премии для старшего состава устанавливаются непосредственно Шефом, после оценки проделанной работы сотрудника за прошедшую неделю;
10.4 Выпрашивать премии запрещено.
Глава 11: Дисциплинарные взыскания
11.1 В LSPD существует система дисциплинарных взысканий:
1. Штраф. К оплате та сумма, которая будет указана в взыскании на счет департамента.
Примечание: Сумма назначается на усмотрение выписывающего наказание
2.Предупреждение. К оплате 2.000$ на счет департамента, если не указана другая отработка, человеком, выдавшим наказание.
На снятие: 48 часов, если не указано другое время, человеком, выдавшим наказание, но не менее 36 часов.
3.Устный выговор 1/2. К оплате 4.000$ на счет департамента, если не указана другая отработка, человеком, выдавшим наказание.
На снятие: 48 часов, если не указано другое время, человеком, выдавшим наказание, но не менее 36 часов.
4.Устный выговор 2/2. К оплате 8.000$ на счет департамента, если не указана другая отработка, человеком, выдавшим наказание.
На снятие: 48 часов, если не указано другое время, человеком, выдавшим наказание, но не менее 36 часов.
5. Строгий выговор 1/2. К оплате 15.000$ на счет департамента, если не указана другая отработка, человеком, выдавшим наказание.
На снятие: 72 часа, если не указано другое время, человеком, выдавшим наказание, но не менее 36 часов.
6. Строгий выговор 2/2. К оплате 30.000$ на счет департамента, если не указана другая отработка, человеком, выдавшим наказание.
На снятие: 48 часов, если не указано другое время, человеком, выдавшим наказание, но не менее 36 часов.
7. Переаттестация. Выдается на усмотрение старшего состава.
11.2 Положение уполномоченных на выписывание дисциплинарного взыскание:
11.2.1 Шеф и его Заместители вправе выписывать взыскания всем сотрудникам LSPD
Исключение: Сотрудникам DB может выписать взыскание только Шеф;
11.2.2 Шеф и его Заместители вправе выписывать взыскания на свое усмотрение не нарушая законодательство штата.
11.2.3 Заместителям Шефа вправе выписывать взыскания лишь Шеф LSPD.
11.2.4 Начальство DD вправе выписывать взыскания всем сотрудникам LSPD, кроме Шефа и его Заместителей, отдела DB.
11.2.5 Department of Disciplines (DD) имеют право составить кейс на любого сотрудника Департамента и передать его своему начальству, Заместителям Шефа или Шефу;
11.2.6 Начальство Department of Disciplines (DD) в случае отсутствия Заместителей Шефа и Шефа имеют полное право выписывать взыскания по своему усмотрению.
11.2.7 Начальники отделов вправе передать видеофиксацию нарушения Сотрудникам DD для дальнейшего выговора;
11.2.8 Шеф и его Заместители имеют полное право снять любое наказание с сотрудника LSPD по своему усмотрению.
11.3 При получении 2-х устных выговоров, они переходят в 1 строгий.
11.4 При получении строго выговора, вы лишаетесь премии, а также, человек выписывающий выговор, в праве отправить Вас на переаттестацию, с последующим понижением в должности.
11.5 При получении 2-х строгих выговоров, вы попадаете под процедуру увольнения.
Исключение: Взятые отдельно случаи когда руководство не заинтересовано в вашем увольнение, но при этом наказание человеку все же выдать следует, при таких случаях, наказание выстраивается лично Шефом LSPD и его заместители, опираясь и не нарушая законодательную базу штата.
11.6 Все взыскания, которые могут быть применены по отношению к сотрудников: лишение премии, задержка повышения, понижения в должности, отстранение на определенный срок, увольнение.
11.7 Любое наказание можно оспорить в соответствующем канале в спецсвязи.
Примечание: Наказание от Шефа и Заместителей Шефа оспариванию не принадлежат.
11.8 Строгий выговор может быть снят только после выполнения сотрудником, получившим выговор определенного задания, который выдаст руководство или же начальник, который выдал выговор, либо по истечению 7 дней.
