Устав Grope6

[slayters]

Глава 1. Основные положения Grope6 города Лос-Сантос.
​

1.1. Данный Устав определяет права и обязанности сотрудников Grope6 города Лос Сантос, взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц.
1.2. Положениями настоящего Устава руководствуются все сотрудники Grope6, сотрудники и стажеры академии Grope6 города Лос-Сантос, работники административной службы города Лос-Сантос.
1.3. Незнание положений настоящего Устава не освобождает сотрудников от ответственности за его нарушение.

Глава 2. Обязанности и права сотрудников.
​

2.1. Каждый сотрудник Grope6 обязан:

• Служить законам и Конституции штата, и неукоснительно соблюдать их самому.
• Быть честным, черствым, объективным и беспристрастным.
• Охранять правопорядок и обеспечивать безопасность себя.
• Выполнять команды старших по званию, если они не противоречат действующему законодательству и Конституции штата.
• В рабочее время охранять входы здания, обеспечивать сохранность и целостность накопленных сбережений предприятий .
• Быстро реагировать на поступающие вызовы.

2.2. Сотрудник, находящийся на дежурстве, имеет право:

• Останавливать транспортные средства, имея на то причину (причиной может быть правонарушение водителя или обоснованные подозрения в правонарушении).
• Открывать огонь по гражданским лицам или их имуществу руководствуясь стадиями применения силы.
• Выписывать штрафы за нарушения административного и дорожного кодексов.
• Требовать у гражданских лиц необходимые офицеру для проверки документы.
• Арестовывать гражданские лица и доставлять их в камеры полицейского департамента, если офицер лично являлся свидетелем уголовного правонарушения или имеются веские доказательства их вины.

 

[slayters]

Глава 3.Субординация и дисциплина.​

3.1. Каждый сотрудник обязан выполнять команды старшего состава, если те не противоречат действующему законодательству штата.
3.2. Каждый сотрудник обязан уважительно относиться ко всем сотрудникам ГОС учреждений независимо от их должности или звания.
3.3. Общаясь с вышестоящем по званию сотрудником уважительным считается обращение «Сэр» или «Мэм», а также обращение по званию и фамилии (Пример: «Директор Сиеро»)
3.4. Любые оскорбления по расовой, религиозной, этнической, гендерной принадлежности строго запрещены.
3.5 При общении с гражданами офицеры обязаны руководствоваться Этическим кодексом штата.

Глава 4. Внешний вид офицеров.​

4.1 Каждый сотрудник обязан следить за своей формой и поддерживать её в чистом и опрятном виде.
4.2. Прическа должна быть аккуратной, волосы чистыми, окрас естественным.
4.4. Находясь на дежурстве все сотрудник обязаны носить установленную внутренними инструкциями своего отдела форму одежды.
4.5. Каждый сотрудник всегда должен носить с собой удостоверение.
4.6. Сотрудникам Национальной безопасности строго запрещается наличие татуировок призывающих к преступлениям, смерти, пропаганде оружия и наркотиков.
4.7 Волосы на лице должны быть аккуратными и ухоженными. Допускаются только естественные цвета.
4.9 В конце смены каждый сотрудник обязан сдать оружие, снаряжение и специальные средства в том числе изъятые в ходе проведения специальных операций и обысков подозреваемых.
4.10 В свободной форме разрешено работать только Директору.
4.11 Ношение масок разрешено только во время проведения специальных операций.

Глава 5. Рабочий и выходные дни Департамента полиции.​

5.1. Сотрудники Национальной безопасности работают в две смены: дневная с 12:00 до 00:00, ночная с 00:00 до 12:00.
5.2. Каждый сотрудник обязан находится на дежурстве в течении рабочей дня.
5.3. Сотруднику разрешается уйти с дежурства на обеденный перерыв, уведомив об этом старший состав.
5.4 В случае чрезвычайного положения или по приказу сотрудник обязан явиться на службу.
5.5 Офицеру разрешено уходить в себя только в раздевалке и не более чем 15 минут.
5.6 Офицер имеет право на отпуск до 7 дней в месяц. Отпуск берется заранее и одобряется старшим составом. В некоторых случаях разрешен более длительный период отпуска, с одобрения старшего состава.
5.7 Отпуск запрещен: кадетам, офицерам имеющим строгий выговор.

 

[slayters]

Глава 6. Правила общения на полицейской радиоволне.​

6.1. Каждый сотрудник обязан знать и понимать принятые тен-коды.
6.2. Каждое сообщение в рацию должно быть связано с работой департамента и исключать в себе личные разговоры, просьбы и т.д.
6.3. Сотруднику запрещается использовать в радиоэфире ненормативную лексику.
6.4. Запрещены переговоры в рации, не несущие в себе смысловой нагрузки.
6.5 Запрещено использовать радиоволну для коммерческих целей.

Глава 7. Правила использования транспорта и патрули.
​

7.1 Сотрудник имеет право использовать любой вид транспорта.
7.2 Каждый сотрудник обязан делать отчет использования служебного транспорта.
7.3 Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
7.4 В одиночный патруль нельзя выходить, исключительно если это помощь Государственным структурам.

Глава 8. Юрисдикция​

8.1 Юрисдикцией Национальный безопасности - является весь штат Los-Santos.

Глава 9. Взыскания и поощрения.​

9.1 Дисциплинарные взыскания и поощрения могут применять: только старший состав.
9.2 Если сотрудник не успевает отработать наказание за указанный срок, то наказание перерастает в следующее, вплоть до увольнения.
9.3 Запрещено повышение в звании при наличии выговора у сотрудника.
9.5 Виды дисциплинарных взысканий:

• Устный выговор - вид наказания за легкий дисциплинарный проступок. Выдается сотруднику на 3 дня. Отрабатывается нормой, установленной сотрудником, выдавшим наказание.
• Выговор - вид наказания за средний или тяжелый проступок. Выдается сотруднику на 5 дней. Отрабатывается нормой, установленной сотрудником, выдавшим наказание. как правило норма в 2 раза больше, чем при получении устного выговора.
• Строгий выговор - вид наказания за нарушения средней-высокой тяжести. Выдается на 7 дней. Отрабатывается нормой, установленной сотрудником, выдавшим наказание, как правило норма в 3 и более раз больше, чем при получении устного выговора. Понижение в звании или должности - вид наказания применяемый к сотруднику совершившему тяжкое нарушение Устава.
• Штраф - материальное наказание в виде взыскания определенной суммы от заработной платы сотрудника.
• Увольнение с внесением сотрудника в “Чёрный список на определённый срок”- Вид наказания за серьезные нарушения настоящего Устава и законодательства штата.

9.6 Виды поощрений:

• Денежная премия - материальное поощрение, добавляется к заработной плате.
• Внеочередное звание - повышение в ранге за особые достижение по службе.
• Благодарность - письменная благодарность, за которую можно получить дополнительные баллы необходимые к повышению.
• Внеочередной выходной/отпуск - выдается за заслуги перед штатом.

 

[slayters]

Глава 10. Строй.​

10.1 Проводить построение состава Национальной безопасности имеют право старшие составы.
10.2 В случае проведения построения состава Национальной безопасности по боевой тревоге, специальной операции, весь состав обязан в кратчайшие сроки прибыть на место проведения построения.
10.3 Запрещено проводить построение состава после окончания рабочего времени, без веской на то причины.
10.4 Уполномоченный сотрудник проводящий построение состава обязан присутствовать на месте сбора сотрудников.
10.5 Если построение состава было назначено на определенное время или сотрудник пришел раньше окончания времени на сбор, он может встать в строй без разрешения. В случае если сотрудник опоздал, то он обязан получить разрешение у старшего.
10.6 После того, как построение состава началось, состав находящихся в строю обязаны принять положение смирно и говорить только с разрешения старшего по званию.
10.7 Построение состава для проведения тренировки не обязателен для сотрудников всех Отделов за исключением того Отдела, который эту тренировку состава и проводит.
10.8 Тренировки от состава обязательны для всех отделов.
10.9 В строй разрешено опоздать или не явиться только в том случае если в момент построения офицер занят исполнением своих функциональных обязанностей. В этом случае необходимо оповестить состав по рации.

Глава 11. Регламент для кадетов полицейской академии.​

11.1 Стажер национальной безопасности обязаны находиться в здании департамента или, находится в патруле со старшими офицерами.
11.2 Стажер национальной безопасности обязаны нести постоянное дежурство на парковке департамента.
11.3 Стажер национальной безопасности имеет право на обеденный перерыв не более 60 минут в течении рабочего дня.
11.4 Стажер национальной безопасности обязаны проходить все необходимые тесты и сдать экзамены в течении 2х суток с момента подписания контракта.
11.5 Стажеру национальной безопасности запрещено забирать табельное оружие со склада за исключением тайзера.
11.7 В случае если Стажер разрывает контракт, то он вносится в “Черный список” национальной безопасности сроком на 14 дней.
11.8 За грубые нарушение Устава, Стажер национальной безопасности подлежит увольнению с занесением в черный список сроком на 30 дней.