Устав Los-Santos Police Department

PR Ava

Deputy Chief Curator
6 Дек 2023
225
2
18
Внутренний устав
Los-Santos Police Departament


Общие положения:

1.1. Устав - свод правил, регулирующий порядок деятельности LSPD.
1.2. Данный Устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками LSPD и не противоречит действующему законодательству.
1.3. Chief LSPD и его заместители имеют право выдать наказание на своё усмотрение, вне зависимости от установленного наказания в настоящем уставе.
1.4. Несоблюдение устава карается предупреждением | выговором | понижением| увольнением, в зависимости от тяжести нарушения.
1.5. В случае, если офицеру назначена переаттестация, он отстраняется от службы до сдачи переаттестации. | Во время отстронения от должностных обязанностей сотрудник обязан сдать всё гос.имущество.
1.6. Устав может дополняться Chief LSPD после согласования с Правительством.
1.7. Дресс-код регулируется старшим составом внутри департамента, а и именно фотографиями наборов одежды, закрепленными на информационном табло.


Основные обязанности сотрудника LSPD.

2.1. Соблюдать и знать Устав, законы Штата, правила пользования волной департамента и прочие нормативно-правовые акты Штата SA, регулирующие и влияющие на работу LSPD.
2.2. Знать поименно руководство департамента LSPD.
2.3. Беспрекословно выполнять приказы старших, если они не противоречат закону.
2.4. Соблюдать субординацию и правила уважительного общения с любыми гос. сотрудниками. Уважительно относиться ко всем гражданам, а также соблюдать этику общения структур. | Наказание: Demorgan 120 min / Warn.
2.5. Носить установленную форму старшим составом либо одобренную куратором State. | Наказание: Demorgan 90 min / Warn.
2.6. Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан и свой сотрудников.
2.7. Предупреждать, предотвращать и бороться с нарушениями законов штата.
2.8. Осуществлять поиск и арест преступников на территории юрисдикции LSPD.
2.9. Принимать вызовы независимо от обстановки.
2.10. Работать соблюдая во всем Этический Кодекс.
2.12. Объективно оценивать обстановку вокруг себя. Быть всегда готовым к любому происшествию.
2.13. Быть на работе до окончания рабочего дня
Исключение: Отпуск.
2.14. Вести видеофиксацию при исполнении служебных обязанностей и иметь её при себе 72 часа.
2.15. При смене своих паспортных данных, сотрудник обязан уведомить свое руководство оставив уведомление в спец. связи.

Сотруднику LSPD разрешено:

3.1. Требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушения.
3.2. Доставлять правонарушителей в КПЗ LSPD, либо если есть нужда, то в КПЗ FIB
3.3. Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность, если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске.
3.4. Доставлять в полицейский департамент лиц, подозреваемых в совершении преступления.
3.5. Производить обыск согласно Процессуальному Кодексу, если на то есть причины.
3.6. Следить за соблюдением дорожного кодекса, выписывать штрафы в случаях нарушения.
3.7. Доставлять в полицейский департамент лиц, подозреваемых в совершении преступления, проводить допрос задержанным.
3.8. Останавливать Т/С во время движения для обыска на незаконные предметы, проверки документов согласно законодательной базе.
3.9. Оцеплять местность для проведения спец. операций.

Сотруднику LSPD запрещено:

4.1. Открывать огонь по гражданским без наличия весомой причины.
Примечание: В целях самообороны, в погоне, после соответствующего предупреждения.
4.2. Пользоваться наручниками, любыми летальными и не летальными средствами без причины.
4.3. Покидать рабочее место во время рабочего дня;
Исключение: Разрешение/приказ руководства.
4.4. Брать служебный транспорт в личных целях;
4.5. Употреблять алкоголь в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня.
4.6. Хранить и употреблять наркотические вещества.
Исключение: Сотрудники DB под прикрытием, при исполнении и/или в целях сохранения тайны личности и только вне Департамента.
4.7. Создавать конфликт с гражданами и сотрудниками.
4.8. Причинять вред здоровью своих коллег.
4.9. Портить ГОС имущество.
4.10. Использовать воздушную технику без разрешения старшего состава.
Исключение: Deputy Chief, Chief LSPD.
4.11. Бить, пытать, угрожать физической расправой подозреваемым и заключенным.
4.12. Нахождение в кабинете Chief LSPD осуществляется исключительно по запросу и одобрению Deputy Chief, Chief
4.13. Разглашать личные данные сотрудников обладающих статусом секретности.
4.14. Игнорировать приказы старшего состава, если они не противоречат закону.
4.15. Находиться возле или в КПЗ без весомой причины;
Исключение: Сотрудники выше должности D.Head
4.16. Надевать любую маску во время рабочего дня;
Исключение: Маска, входящая в специализированную форму отдела SWAT, Спец. операции, Отдел DB во время исполнения обязанностей, требующих сокрытие своей личности. Во время военного положения или ЧП в штате.
4.17. Без рабочей формы пользоваться полномочиями.
4.18. Выходить в отпуск без соответствующей отчетности и одобрения прямого начальства.
4.19. Парковать личный автомобиль на парковках LSPD, предназначенных для рабочего транспорта;
4.20. Надевать форму SWAT сотрудникам других отделов.
Исключение: Chief LSPD, Deputy Chief LSPD, Assistant Chief, отдел DB, спец. операции.
4.21. Выезжать в одиночный патруль на территорию бедных районов.
4.22. Игнорировать рацию во время рабочего дня.
Примечание: Сотрудника могут вызвать в нерабочее время и/или при нехватке сотрудников для сбора на мероприятия/спец. операции.

Внешний вид сотрудников LSPD:

5.1. Все сотрудники полиции обязаны соблюдать этический кодекса.
5.2. Всем сотрудникам полиции требуется носить установленную форму во время рабочего дня. | Исключение: Форма которую одобрил куратор State.
5.3. На спец. операциях все сотрудники обязаны надевать ЧП форму.
5.4. Форма устанавливается на каждый отдел их прямым начальством.

Субординация и правила общения:

6.1. Обязательно строгое соблюдение субординации при общении в рации.
6.2. Запрещено нарушение субординации в иерархии. Например: сотрудник более низкого звания не может отдавать приказы и выдавать выговоры сотруднику более высокого звания.
6.3. Запрещено любое проявление неадекватного поведения, не соответствующего окружающей обстановке и принятым нормам.

Правила общения по рации:

7.1. Запрещены словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата и бранных слов. Запрещено оскорбление, унижение сотрудников любых гос. структур, обсуждение их личности и рабочей деятельности в негативном ключе;
7.2. Запрещено задавать вопросы, ответы на которые Вы можете найти в уставе, законах штата.
7.3. Запрещено использование рации в личных целях.

Рабочий день и отпуск:

8.1. Рабочий день сотрудников дневной смены с 10:00 до 22:00.
Примечание: Не в рабочее время любой сотрудник LSPD может быть вызван в случае крайней служебной необходимости.
8.2. Перед уходом в отпуск, сотрудник обязан сдать все рабочее снаряжение. На протяжении всего отдыха, сотрудник может пользоваться только личным оружием, на ношение которого должна быть лицензия.
8.3. Запрещено во время отпуска нарушать законы штата.
8.4. Запрещено во время отпуска пользоваться своим служебным положением.
8.5. В случае непредвиденных ситуаций и спец. операций, сотрудник обязан явиться в департамент вне зависимости от наличия одобренного отпуска.

Правила поведения при построении:

9.1. Запрещено разговаривать, если к Вам не обращался старший.
9.2. Запрещено активно жестикулировать.
9.3. Запрещено использовать телефон, в т.ч. звонить и отправлять сообщения.
9.4. Запрещено держать оружие в руках без весомой причины.
9.5. Запрещено выходить или покидать строй без приказа руководства.
9.6. Запрещено стрелять из строя без весомой причины и/или приказа руководства.
9.7. Запрещено вести себя неподобающе. Например: петь, включать музыку, танцевать, сидеть, лежать и т.п.
9.8. Запрещено перебивать старшего или задавать неуместные вопросы.
9.9. Запрещено спать в строю и/или не реагировать на прямые приказы.
9.10. Разрешено не придерживаться данных пунктов в случае нападения на строй.

Патрули:

10.1. Запрещено стрелять на патруле без весомой причины.
10.2. Сотрудник обязан предотвращать нарушение законов штата.
10.3. Сотрудник обязан пользоваться рацией во время патруля.
10.4. Сотрудник обязан представляться при обращении к гражданскому и/или показывать опознавательные знаки (жетон, нашивку).

Служебный транспорт:

11.1. Патрульными автомобилями могут пользоваться все сотрудники.
Исключение: Academy

11.2. Руководство (Deputy Chief и Chief LSPD) могут брать любой транспорт.
11.3. Доступ к воздушной технике можно получить с одобрения Deputy Chief, Chief LSPD.
11.4. Запрещено брать служебный транспорт в личных целях.
11.5. Запрещено целенаправленно повреждать служебный транспорт.
11.6. Запрещено оставлять служебный транспорт вне территории департамента без весомой причины.

Повышения, понижения, переводы, увольнения:

12.1. Повышение осуществляется начальниками отделов и/или их заместителями на основании предоставленной отчетности и/или иным образом зафиксированной активности.
12.2. Повышать могут Chief LSPD, Deputy Chief, Head of Department и Deputy Head of Department внутри своих отделов.
12.3. Запрещено выпрашивать повышение.
12.4. Запрещено игнорировать повышение сотрудника начальнику его отдела и заместителям.
12.5. Понижение осуществляется начальниками отделов и/или их заместителями на основании каких-либо нарушений со стороны сотрудников.
12.6. Понижать могут Chief LSPD, Deputy Chief, Head of Department и их Deputy внутри своих отделов.
12.7. Переводы внутри отделов осуществляются с одобрения начальства обоих отделов.
Исключение: Из какого-либо отдела в отдел CPD.
12.8. Перевод из другой гос. структуры осуществляется по одобрению обеих сторон.
12.9. Заявление на перевод в LSPD рассматривают специально уполномоченные Chief LSPD сотрудники с необходимым уровнем доступа.
12.10. При переводе из другой гос. структуры, сотрудник получает новое удостоверение и обязан пройти переаттестацию у отдела PAI.
12.11. При желании уволиться, сотрудник должен уведомить свое начальство и/или руководящий состав.
12.12. Увольнение возможно только при отсутствии выговоров.
12.13. Перед увольнением необходимо сдать на склад все снаряжение, полученное в ходе рабочей деятельности.
12.14. Запрещено игнорировать желание сотрудника уволиться по собственному желанию, если сотрудник не имеет штрафов/выговоров ;

Виды дисциплинарных взысканий:

13.1. Предупреждение.
Может быть выдано на усмотрение старшего состава в зависимости от тяжести нарушений, закрепленных в уставе.
13.2. Устный выговор.
Лишает сотрудника возможности на повышение сроком до 4 дней. Снимается исключительно путем отработки, назначаемой индивидуально руководящим составом.
13.2.1. При получении второго устного выговора, он перерастает в строгий выговор.
13.3. Строгий выговор.
Лишает сотрудника премии сроком до 7 дней и возможности на повышение сроком до 7 дней. Снимается путем отработки, назначаемой индивидуально руководящим составом и оплатой в размере 25.000.000$.
13.3.1. При получении строгого выговора, сотрудник может быть отправлен на переаттестацию.
13.4. Переаттестация - вид дисциплинарного взыскания, требующего сотрудника пройти переаттестацию на выбранные темы. Переаттестация снимается только при прохождении переаттестации по заданным темам или вопросам, которые определяет лицо, выдавшее данный вид взыскания. В случае, если сотрудник не сдаёт переаттестацию с двух попыток, то он может быть уволен из LSPD по причине: проф. непригодность. Срок сдачи переаттестации - 3 рабочих дня, если сотрудник не проходит переаттестацию в указанный срок, его увольняют.

13.4.1. Сотрудник, отправленный на переаттестацию, будет отстранен от работы. В случае невыполнения данного пункта, сотрудник может быть уволен без возможности на восстановление.
13.5. При получении второго строгого выговора, сотруднику дается 12 часов на отработку и оплату одного из выговоров. В противном случае, сотрудник может быть уволен.
13.6. Получение строгого выговора Академиком приводит к увольнению.
13.7. Для поощрения личного состава - за старание и инициативу, проявленную при несении службы, а также при выполнении специальных задач, к сотрудникам могут применяться следующие поощрения: премия, внеочередное звание и снятие устного/строгого выговора.
13.8. Премия выдается Chief LSPD за успехи в работе в виде денежного вознаграждения. Денежная сумма зависит от порядкового звания сотрудника и проделанной работы.
13.9. Внеочередное звание - звание, которое выдается за особые заслуги сотрудника. Выдавать внеочередное звание могут Chief LSPD, Deputy Chief, Head of Department и заместители в отношении своих сотрудников.

Внутренняя иерархия LSPD:

14.1. Руководство, а именно: Chief LSPD, Deputy Chief, обладают наивысшими полномочиями в отношении своих сотрудников ниже по званию, не нарушая законодательную базу.
14.2. Начальники отделов и их заместители могут повышать, понижать, назначать переаттестацию, выдавать предупреждения и/или выговоры исключительно сотрудникам своих отделов по отчетам работы либо нарушений со стороны сотрудника.
14.3. Отдел SWAT, а именно его старший состав, может назначить дисциплинарное взыскание в виде устного или строгого выговора сотруднику любого отдела ниже или равному себе по иерархии во время спец. операций/чрезвычайного положения в случае отсутствия сотрудника на построении и/или игнорировании приказов на время спец. операции/чрезвычайного положения.

Отделы LSPD:

15.1. Отдел кадетов полицейского департамента - PA (Police Academy) отдел, состоящий из студентов академии Департамента Полиции города Лос-Сантос.
15.2. Подразделение Инструкторов в отделе PA Полицейского Департамента - PAI (Police Academy Instructors), которой занимается проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других гос. Структур. Принимает экзамены у студентов академии, также обучает их, проводит аттестации, переаттестации у всего департамента полиции города Лос-Сантос, контролирует работу студентов академии.
15.3. Отдел патрулирования полицейского департамента города Лос-Сантос - CPD (Central Patrol Division) основной отдел департамента полиции города Лос-Сантос, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности, а также для исполнения наказаний в пределах исправительного учреждения штата Сан-Андреас.
15.4. Отдел специального реагирования - SWAT (Special Weapons And Tactics) подразделение быстрого реагирования департамента полиции города Лос-Сантос, которое отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, ситуации с заложниками.
15.5. Отдел расследований - DB (Detective Bureau) является засекреченным отделом, информация о котором не разглашается 3-им лицам.

Должности LSPD:

Chief LSPD
Deputy Chief

Head of Department
Deputy Head of Department



17.1. Во время проведения спец. операции, руководство отдела SWAT берет командования на себя.
Примечание: В случае отсутствия руководства SWAT, командование берет на себя офицер с наивысшим рангом.

Иерархия LSPD:

15 - Chief LSPD
14 - Deputy Chief
13 - Captain
12 - Deputy Captain
11 - Instructor
10 - S.Lieutenant
9 - Lieutenant
8 - Senior Sergeant
7 - Sergeant
6 - Senior Officer
5 - Officer IV
4 - Officer III
3 - Officer II
2 - Officer
1 – Academy